Luxemburg depășește România: salariul trimestrial egalează venitul anual românesc

De ce salariile din UE sunt atât de diferite?

Salariile medii din statele membre ale Uniunii Europene arată diferențe izbitoare, potrivit datelor Eurostat pentru anul 2025.

România a înregistrat un venit mediu anual, ajustat pentru inflație, de 20.818 euro pentru angajații cu normă întreagă – un nivel situat printre cele mai scăzute din blocul european.

Cât câștigă în medie un lucrător în UE?

Este o ușoară creștere față de 19.397 euro din 2024, dar tot locul patru în clasamentul celor cu cele mai mici salarii medii. În spatele României se află Bulgaria (16.200 euro), Grecia (18.800 euro) și Ungaria (20.100 euro).

În ansamblul Uniunii, salariul mediu anual ajustat a ajuns la 41.500 euro în 2025, în creștere față de 39.800 euro în 2024 – o majorare de 4,3 %. Cel mai bine plătit este Luxemburg, cu un mediu de 85.600 euro, urmat de Danemarca (73.500 euro) și Irlanda (64.400 euro).

Ce înseamnă diferența dintre România și Luxemburg?

Diferența este șocantă: venitul anual mediu al unui român (20.818 euro) echivalează cu salariul pe trei luni al unui lucrător luxemburghez.

Cu alte cuvinte, un trimestru de muncă în Luxemburg aduce aceeași sumă pe care un român o câștigă în întregul an.

Cine are cel mai mare salariu minim din UE?

Luxemburg deține și titlul de cel cu cel mai ridicat salariu minim brut lunar – 2.771 euro în iulie 2026.

În contrast, Bulgaria are cel mai mic salariu minim din UE, 620 euro, iar Ucraina, care urmează să adere, se situează la doar 169 euro.

Câte țări au salarii minime sub 1.000 euro?

Analizând 15 state, constatăm că în peste jumătate dintre ele salariul minim brut lunar este sub 1.000 euro.

Din aceste 15, șapte sunt candidați la aderare în UE. În ianuarie 2026, salariul minim brut din România era de 795 euro, poziționând țara pe locul 20 din 29, pe baza valorilor nominale.

Ce concluzii tragem?

Numerele brute nu spun totul. Evaluarea prin puterea de cumpărare (PPS) oferă o imagine mai clară a capacității reale de achiziție a unui angajat în contextul său local, evidențiind nuanțele economice dintre statele membre.

Diferențele salariale dintre România și Luxemburg subliniază decalajele economice din UE. Deși salariul mediu românesc a crescut, rămâne mult sub media europeană, iar discrepanțele în salariul minim accentuează provocările pentru echitatea pe piața muncii.