Cât mai costă o bonă în 2024? Tarifele din marile orașe și „extraopțiunile” care scot bani din buzunarul părinților

Cât plătesc părinții în provincie?

Să găsești persoana potrivită care să aibă grijă de copilul tău a devenit o adevărată provocare financiară în România. Tarifele variază enorm în funcție de oraș, de experiența bonei, dar și de cât de lungă este lista de sarcini.

Datele recente arată că, pentru un program full-time de opt ore, salariul lunar al unei bone pornește de la 3.500 de lei și poate sări lejer de 6.000 de lei în orașele scumpe.

În București, de exemplu, dacă ai nevoie de ajutor doar ocazional, pregătește-te să scoți din buzunar în jur de 55 de lei pe oră.

Cât costă o bonă internă?

Diferențele dintre orașe sunt izbitoare.

Potrivit datelor centralizate de bugetul. ro, în Cluj-Napoca tariful orar oscilează între 30 și 50 de lei, în timp ce la Timișoara părinții plătesc între 30 și 45 de lei pe oră.

Situația se schimbă radical în localitățile mici sau în mediul rural, unde prețurile scad undeva între 18 și 30 de lei. Această prăpastie de preț reflectă costul vieții din fiecare zonă, dar și faptul că în afara marilor centre urbane există mult mai puține bone calificate. Totodată, dacă ai o urgență sau ai nevoie de un program flexibil, prețul final va crește cu siguranță.

O categorie aparte sunt bonele interne, cele care locuiesc permanent în casa familiei. Aici, costurile sunt mult mai mari: salariile depășesc pragul de 4.500 de lei pe lună, iar părinții trebuie să acopere integral cazarea și masa. Dacă bona are experiență vastă, vorbește o limbă străină sau acceptă să însoțească familia în vacanțe, veniturile ei pot depăși pragul de 6.000 de lei lunar.

Atenție la sarcinile suplimentare!

Este important de știut că supravegherea copilului este una, iar menajul sau gătitul sunt cu totul altceva. De cele mai multe ori, activități precum prepararea mesei, curățenia sau ajutorul la teme se plătesc separat.

Pentru a evita discuțiile neplăcute, părinții ar trebui să stabilească de la bun început o listă clară cu ce este inclus în preț și ce reprezintă „extra”.

De asemenea, nu uitați că, dacă apelați la o agenție de recrutare, va trebui să achitați și comisionul acesteia. Un contract clar de la început este singura metodă prin care poți preveni conflictele legate de volumul de muncă.